GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. INTRODUCCIÓN
2. SELECCIÓN DE PERSONAL
3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL
6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN
7. LECTURAS DE INTERÉS
8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
9. HABILIDADES DIRECTIVAS
10. EL CONTRATO DE TRABAJO
11. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISIS DE NECESIDADES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA
12. EL MEDIADOR: FIGURA CENTRAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
13. TENDENCIAS ACTUALES EN LOS RECURSOS HUMANOS
14. APÉNDICE NORMATIVO: LEGISLACIÓN APLICABLE
15. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Material Complementario:
Curso de "Habilidades Directivas"
Curso sobre "Cómo realizar con éxito presentaciones en público" |